Cochez les employés faisant partie des fonctions support (RH, Direction, Compta, Qualité...) et définissez leur clé de répartition entre les deux activités.
| Employé | Poste | Affectation | Charges (Mult.) | % Hemsky | % Linkable | % Inodesign |
|---|
| Zone | Activité | Surface (m²) | % Hem. | % Lin. | % Ino. | Action |
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| Machine | Activité | Puissance (kW) | Utilisation (h/an) | Amortissement Annuel | % Hem. | % Lin. | % Ino. | Action |
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| Description | Affectation | Coût Annuel (€) | % Hem. | % Lin. | % Ino. | Action |
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| 🏢 Bâtiment (Loyers & Surfaces) | 0 € |
| 👤 Personnel Support (Quote-part) | 0 € |
| ⚙️ Machines (Amort. & Énergie) | 0 € |
| 📁 Frais Généraux | 0 € |
| TOTAL FRAIS STRUCTURE ANNUEL | 0 € |
| 🏢 Bâtiment (Loyers & Surfaces) | 0 € |
| 👤 Personnel Support (Quote-part) | 0 € |
| ⚙️ Machines (Amort. & Énergie) | 0 € |
| 📁 Frais Généraux | 0 € |
| TOTAL FRAIS STRUCTURE ANNUEL | 0 € |